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场所™指南体重管理信息指南在本指南中您将学习年被评为最佳工作场所™所带来的商业利益我们用来陪伴您踏上Gk旅程的简单三步流程如何获得客户的感言和采访分享他们作为Gk认证公司的经验。卓越的工作场所Gk是全球职场文化专家。我们通过为所有员工创造值得信赖的工作体验帮助组织衡量其文化并取得更好的业务成果。我们认可多个国家地区的Gk™公司和k™。如果您想加入成千上万家致力于建立信任文化以帮助他们吸引、留住和培养员工的公司的行列请立即联系我们以获得认证。年工作世界发生了许多重大变化和转变。普华永道的一项研究显示今年五分之一的劳动者希望离开雇主。同一项研究还揭示了社会和社会相关问题对员工来说变得多么重要他们希望雇主采取适当的措施。企业文化这个话题从未如此重要。

在转变企业文化时管理者关注

这三个支柱灵活性、多样性和福祉。欧洲最佳雇主的灵活性新冠危机期间员工的愿望和需求发生了显着变化。欧洲最佳雇主中的员工表示他们可以根据自己的意愿选择休假时间的员工得到支持 乌克兰手机号码 保持健康的工作与生活平衡。这也是弹性工作制。希尔顿欧洲大陆高级副总裁大卫·凯利表示只要工作允许希尔顿酒店集团的员工当然可以在家工作。必须在现场的员工可以根据白天晚上的时间灵活选择轮班。“招聘对于几乎所有公司来说都是一个具有挑战性的话题副总裁说“不提供灵活性的公司未来将面临重大问题。Gk首席执行官评论道“远程工作为公司开辟了全新的人才库。这也增加了多样性。

说该地区没有足够的女性或非

白人专业人士因此你无法雇用他们这不再是借口。他们想要更多您可以在此处阅读整个报告重塑职场文化多样性是必须的工作场所的多元化并不是一个短暂的趋势。未来雇主将继续重点关注这一领域才能  取得成功。政治、投资者和整个社会都需要多元化的企业文化但许多管理者在公司实施包容性方面仍然存在问题。“这关乎谦逊首席执行官布什 摩洛哥 电话号码列表 说  管理团队必须与各种各样的群体和人物进行沟通。您在好雇主中寻找什么对你来说什么是重要的例如向GQ+社区的成员提出这些问题了解这些人是否受到公平对待以及如何为他们创造安全的空间。欧洲最佳雇主在多元化方面也名列前茅。

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