文化大使加强和促进了沟通因为他

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们在各个地点都有代表不仅是管理层和当地员工的耳朵也是传声筒。可信的企业文化让你有吸引力由于疫情劳动力短缺已成为一个主要问题也是g的一个问题。然而可以通过雇主品牌和针对公司量身定制的个人活动成功地吸引潜在的新员工。网络研讨会伟大雇主品牌之路“我们还决定通过媒体传达我们公司的自豪感ök说道“我们希望向潜在申请人表明我们做得很好我们是一支稳定的力量并且我们可以提供安全的工作机会–即使渡过危机。我们正在建设新地点并且做得非常好。去年最成功的措施“员工招聘员工这个计划在g通过奖金制度实施它有很多优点除其他外你大多会找到真正合适的人他们已经了解公司及其文化他们从一开始就在公司中拥有个人支柱。

此外所有员工都参与g的成功

通过我们自己的学院提供的福利、培训和继续教育使广泛的服务更加完善。学徒培训为您的未来做好准备g的目标是让学徒占劳动力的。该公司正在努力实现这一目标。对于成功的学徒表现良好的 巴西手机号码 人可以获得特殊福利甚至还可以支付驾驶执照的费用。有意义的工作和社会责任g非常重视实现气候目标。它拥有大量有机食品并确保二氧化碳中和。通过购买安装在g屋顶上的证书和光伏系统这一点得到了加强。未来年内公司至少的卡车将被电动汽车取代因为节省二氧化碳对ök和他的团队来说非常重要。g还希望成为保护环境的先锋。有机食品和使用当地可持续产品不仅应支持气候目标的实现而且还应促进所服务顾客的健康饮食。

个好的雇主会协调企业利益和员工

利益。这不是一个非此即彼的问题而是一个两者兼而有之的问题。“只有优秀的团队和优秀的员工才能实现雄心勃勃的目标g董事总经理ök说道。在g我们总是以欣赏和优秀的团队精神共同解 台湾电话号码列表 决挑战。您想了解更多有关该主题的信息吗您可以在任何有播客的地方(例如和)或直接在我们的网站上找到完整的采访。“一个好的雇主会协调企业利益和员工利益。这不是一个非此即彼的问题而是一个两者兼而有之的问题。因为只有拥有优秀的团队和优秀的员工才能实现宏伟的目标。在本期《红盒子》中多丽丝·帕尔兹z与总经理曼弗雷德·海伯克ök谈论g。

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