在这里观看短片今年将在奥地利庆祝成立周

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年我们的任务和使命是衡量基于信任的工作场所文化并让“奥地利最佳雇主脱颖而出。我们对公司进行认证从而证明其具有优秀的雇主标准。我们每年评选一次年月日这是第次。改变工作文化信誉始于可持续的行动对子孙后代公平更好伟大在一起让我们一起加速影响力意义和影响相结合的工作改变工作文化过去一段时期的特点是(工作)世界发生了持续而深刻的变化。尤其是过去两年工作文化发生了变化。在工作时间和工作地点方面实现了以前难以想象的灵活性。对员工和管理层来说这是一个挑战——人们明显渴望恢复到大流行前的正常状态。但过去两年发生的变化不仅仅是工作交付的外部形式。

人们对工作的看法发生了根

本性的改变他们的工作意义和社会方面的问题更为核心。如果不明确这一点越来越多的人将承担后果并离开他们的雇主。这种现象在“大辞职的口号下困扰着工业化国家。人们正在寻找意义并希 俄罗斯手机号码 望通过工作做好事。可持续发展和气候变化等概念在生物多样性的迅速下降和人道主义灾难中得到体现这意味着人们希望属于解决方案而不是问题的群体。他们越年轻就越清楚地表达对可持续发展公司的需求。信誉始于可持续的行动我们回顾几十年来关于对子孙后代的责任和公平人们说了、写了很多话也进行了很多辩论。关于气候保护目标的协议已经达成但从后视镜中可以看出并没有得到遵守。

宏大而耐心的言论的时代最

终必须让位于采取可信的行动和不耐烦的要求的时代。如今任何想要在经济上取得成功的公司都不能忽视可持续发展问题。可持续生活不是一种趋势或一个时尚话题而是当今的秩序。这需要 马来西亚 电话号码列表 采取行动。现在。热浪、干旱和暴雨后的洪水也抵达了我们的纬度。气候变化的影响已经被预测了数十年并且变得越来越明显越来越要求企业重新审视其商业模式及其影响。协调企业战略和全球挑战非常重要。我们这个时代的本质是变革其特点是新技术、数字化、全球互联、人口变化和可持续价值观的变化。公司每天在与潜在员工交谈时都会遇到这种情况。在人才争夺战中运营影响力发挥着越来越重要的作用。

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