Quanto ganha um A mídia social ainda é uma parte crucial de qualquer estratégia de marketing digital bem-sucida. Por isso, os gerentes de mídia social continuam em demanda. Descubra quanto eles — e outros profissionais do setor — ganham com nosso guia abrangente sobre salários de mídia social.
Experiência em gerenciamento e marketing de mídia social
Ganhe habilidades básicas em mídias sociais e experiência de trabalho sob a orientação de um mentor por 3 meses. Comece do zero com experiência para um certificado em marketing de mídias sociais de graça.
As funções de gerente de mídia social são frequentemente consideradas vagas de nível médio. Mas, na prática, um bom número de empresas está disposto a contratar recém-formados ou candidatos sem experiência anterior para gerenciar sua presença social. Dê uma olhada em como esses profissionais são compensados no Canadá e nos EUA.
Quanto ganha um gerente de mídias sociais?
O que os gerentes de mídia social fazem?
Mas primeiro, precisamos descobrir o que os gerentes de mídia social fazem.
Para resumir, um gerente de mídia social gerencia a presença de uma marca na mídia social — e além.
Normalmente, espera-se que os gerentes de mídia social
A carreira de um gerente de mídia social não é linear. Enquanto alguns optam por cargos mais seniores, outros pulam em tempo integral para o marketing de mídia social . Em contraste, alguns gerentes de mídia social deixam suas empresas para começar uma agência de gerenciamento de mídia social ou marketing de mídia social .
Os dados nesta tabela vêm de fontes disponíveis publicamente coletadas pela Zippia. Dados de folha de pagamento de funcionários da ADP no ZipRecruiter e 1.635 salários enviados ao Talent .
Os dados nesta tabela vêm de 32 salários enviados ao Talent , 22 salários enviados ao Payscale e respostas anônimas no Salary .
Os dados nesta tabela vêm de respostas anônimas no Built In , respostas anônimas no Salary e 1.359 salários enviados ao Payscale .
Habilidades que afetam o salário de um gerente de mídia social
Como você deve ter adivinhado, gerentes de mídia social e outros profissionais da indústria têm um conjunto diversificado de habilidades. Nós dividimos as habilidades mais comuns que os profissionais de mídia social têm em três categorias, para lhe dar uma ideia do que pode ajudá-lo neste campo:
Habilidades sociais
Comunicação (por exemplo, empatia, falar em público, networking, habilidades de atendimento ao cliente, etc.)
Gerenciamento de projetos e campanhas
Criatividade
Gestão de orçamento
Conscientização sobre eventos e tendências atuais
Gestão de tempo
Análise de dados, análise de comunidade e plataforma
Como se tornar um gerente de mídia social
Encontrar empregos de nível básico em mídia social
Geralmente é aconselhável se preparar antes de procurar um emprego. No entanto, olhar anúncios de emprego pode ajudar você a ter uma ideia do que precisa se preparar. Por exemplo, avisos para empregos de nível básico em mídia social e empregos de nível básico em marketing listam os requisitos e habilidades que os candidatos devem ter. Eles também listam as principais responsabilidades de cada função, o que ajuda você a personalizar sua carta de apresentação e currículo.
De editores de arrastar e soltar a estratégias de segmentação de e-mail, saiba mais sobre o Braze Email. Confira como grandes marcas personalizam Lista de e-mail do país seus e-mails hoje com nosso guia gratuito de marketing por e-mail. Uma das formas mais antigas de comunicação digital, mas o e-mail ainda é o número um em termos de uso. Claro, agora existem novas maneiras alternativas de abordar seu público e clientes. O e-mail continua sendo o líder indiscutível da comunicação digital.
Prepare-se para a entrevista
Uma vez que você tenha seus olhos postos em um emprego, você precisa preparar três coisas antes de se candidatar a ele. Ou seja, seu.
Cartas de apresentação de mídia social de nível básico despertam o interesse de recrutadores, mesmo com experiência zero em mídia social. Destaque experiências que correspondem ao ideal de um empregador. Qualquer experiência Идеальная целевая страница Google Ads de voluntariado, trabalho de meio período, grandes projetos de grupo ou experiências semelhantes que demonstrem claramente suas competências são sua melhor aposta.
Uma boa carta de apresentação
Obrigará os empregadores a ler seu CV e portfólio de mídia social . Um CV é uma lista rápida das habilidades e serviços que você oferece, bem como uma lista mais abrangente de suas realizações, estágios e experiência escolar. Seu portfólio, por sua vez, deve mostrar seu processo de resolução de problemas e os resultados positivos de
Seu próximo passo, assim
Que um possível empregador ligar, é arrasar na entrevista. As perguntas da entrevista de mídia social testam seu conhecimento de mídia social, estratégias de geração de leads e habilidades técnicas. Os recrutadores também fazem perguntas gerais de RH para avaliar tendências comportamentais, para que possam ter uma ideia de como você se encaixará na empresa deles.
Mas e se você ainda estiver
Na escola ou não estiver pronto para dar o salto para o trabalho? E se você quiser mais experiência antes de mergulhar na busca por emprego? Você tem marketing list opções para se preparar para uma carreira em mídia social.
Estágios remotos de marketing (ou aprendizados) para experiência
Com o verão se aproximando, um estágio remoto em marketing é uma ótima maneira de dar o pontapé inicial na sua carreira em mídias sociais. Você experimentará um ambiente de trabalho típico para a carreira que está buscando e descobrirá como sua função-alvo funciona. No entanto, há outra maneira de ganhar experiência de trabalho adaptada aos seus interesses.
Um estágio permite que você experimente o dia a dia de empregos de nível básico em mídias sociais. Ele lhe dá a chance de construir experiência no mundo real, começar uma re e ganhar depoimentos, certificações e peças que você pode colocar em seu CV e portfólio.
