Retour d’expérience sur le terrain | Monde du travail | Par l’équipe SafetyCulture | 20 novembre 2023 | 5 minutes de lecture
Sécurité vs salaire
Avec la crise actuelle du coût de la vie , il est logique que la plupart des travailleurs se préoccupent d’un salaire équitable. Le dollar n’a plus autant de valeur qu’avant.
Mais même avec des prix qui montent en flèche, il y a une question qui revêt . A encore Liste de courrier électronique de l’industrieplus d’importance pour les travailleurs de première ligne : la sécurité.
La sécurité avant le salaire
A ce que veulent réellement les travailleurs de première ligne
La sécurité est l’un des niveaux inférieurs de la pyramide des besoins de Maslow , un modèle psychologique souvent adapté au monde du travail. En fait, la sécurité se classe juste derrière les besoins physiologiques comme l’air, l’eau, la nourriture et le logement.
Notre propre rapport, « Feedback from the Field: Room for Improvement », réalisé en partenariat avec YouGov, soutient le modèle de Maslow. Les travailleurs de première ligne accordent une grande priorité à leur propre sécurité au travail, la plaçant même avant un salaire plus élevé. S’ils étaient obligés de trouver un nouvel emploi, les travailleurs privilégieraient la sécurité plutôt qu’un meilleur salaire :
37 % des répondants déclarent qu’ils
A choisiraient un emploi avec un salaire et un niveau de risque similaires
28 % déclarent qu’ils choisiraient un emploi avec un salaire similaire et un niveau de risque inférieur
Télécharger les retours d’expérience du terrain : des possibilités d’amélioration
Mais un salaire plus élevé les inciterait-il à opter pour un emploi plus Πώς να μειώσετε τις γραμμές αναμονής σε ένα κατάστημα λιανικής risqué ? Pas nécessairement. Seuls 22 % des travailleurs déclarent qu’ils choisiraient un emploi offrant un salaire plus élevé, mais comportant . A également un niveau de risque plus élevé, ce qui prouve que l’argent ne compense pas totalement le danger.
Si l’on analyse les résultats en fonction de l’âge, on constate que . A la génération la plus âgée de travailleurs interrogés alb directory les baby-boomers – est la plus susceptible de jouer la carte de la sécurité. Seuls 11 % d’entre eux ont choisi l’option à haut salaire et à haut risque.
Lvoire un risque inférieur, que dans leur emploi actuel . A même si cela signifie conserver le même salaire.
