那么正是这种不太可能发生的事件的发生和这种不确定性永久地改变了我们的生活。正如我们在许多领域已经经历过的那样像这样的颠覆性时代才是变革的真正驱动力数字化自动化气候变化健康区域化。米。面对不确定性和可变性反脆弱性是如何改善甚至从破坏和压力中受益的关键。反脆弱行动帮助我们应对未知情况并成功解决问题。凡是杀不死我们的都会让我们变得更坚强如果我们反复经历小的破坏并学会处理这些破坏甚至最终从中获得积极的好处那么我们就已经走上了反脆弱性的道路。这方面的要求特别是对企业来说是很高的你必须超越有弹性的超级敏捷并时刻做好适应的准备。
如何使系统和公司具有反脆弱性
反脆弱组织可以对巧合和不确定性做出更强烈的反应因为它们吸收了群体社会稳定性和可靠性的大部分不确定性。个人和组织需要自由能够创造性地工作尝试新事物犯错误并处理新的、非常 爱沙尼亚手机号码 规的话题。太多的信息会导致糟糕的决策并限制我们的创造力。在我们当前生活的世界中首要任务是保持灵活性-例如如果需求每天发生变化各种专业化可能会产生限制性影响。因此请保持开放的态度去尝试并承担风险反脆弱行动需要勇敢的领导“年奥地利最佳雇主已准备好再接再厉。他们不仅仅想为自己的员工创造最佳条件。理想情况下整个社会应该从中受益。每个人都应该有足够的自由来最大限度地发挥个人潜力从而促进创新的发展。
这里有些例子投资再培训为失业者
供新的视角。这不仅是对自己公司的投资也是解决技术工人短缺问题的整体社会和经济效益。、在经济困难地区开设子公司创造就业振兴经济让偏远地区恢复生机。企业社会责任领域的可持续行 英国电话号码列表 动例如与当地学校系统合作支持有学习障碍的青少年为女孩展示新的职业道路或鼓励残疾人抓住意想不到的机会。可持续发展领域的联合行动也增强了员工对自己所取得成就的自豪感和归属感。只有不回顾过去才能意识到明天将与昨天不同。这让我们有机会积极塑造我们的未来奥地利的失业率创历史新高。然而许多行业、专业和地区都缺乏合格的人才和合适的专家——（不是）矛盾。对于奥地利公司来说找到他们想要的“神奇乌兹变得越来越困难。
