关于您的福祉、积极倾听和诚实的问题是危机中同理心领导的必备条件。开放是信任的基础也是在团队中建立真正承诺并长期维持的关键。您真的了解您的员工的真实情况以及您基于信任的企业文化是什么样的吗诸如当前的新冠大流行之类的危机仍然牢牢地控制着我们要求企业特别灵活以便变得更强大并对未来持乐观态度。公司内部实际存在的企业文化和价值观发挥着重要作用。趋势研究“新冠病毒如何影响奥地利各行业提供了有关奥地利各行业员工在大流行期间的表现的全面见解。当前的代表性新冠研究显示了来自贸易和手工艺、工业、商业、银行和保险、运输和交通、旅游和休闲、信息和咨询、公共服务和卫生等企业部门的研究参与者的结果。
年月和月约名员工通过在线小组接
受了调查。新冠疫情如何影响奥地利工业加入我们我们将深入了解不同行业并更多地了解员工在充满挑战的时期在公司中的实际表现。病毒正在改变我们的工作世界公司整体绩效直接取决于管理 法国手机号码 层和员工的绩效。新冠危机正在给奥地利的工业留下痕迹。事实证明过去几个月对各个工作领域的人们来说都是一场持续的压力测试。管理人员从来没有像现在这样需要如此多的领导才能。引用马丁·雷纳在所有行业中可以看出在大流行的最初几个月即第一次封锁期间和之后员工往往认为管理者充满自信、信息导向和积极。机会导向、透明沟通以及危机初期的主动设计给了广大企业的勇气和信心。
研究年工作世界随着疫情的发展
和年夏季之后必要的限制（第二项研究是在年月初第二次封锁开始时进行的）员工感受到了管理层的榜样效应和开放式沟通这起了作用好在初始阶段已经回来了。根据行业的不同要么工作量增加 尼泊尔 电话号码列表 要么对工作的担忧增加。当然不同行业受到的影响也不同。随着大规模转向家庭办公和数字化的普遍推动对安全的需求不断增长信息和咨询行业的公司尤其受益。贸易、公共服务和卫生属于具有系统重要性的部门与第一次封锁一样需求量很大。例如旅游和休闲行业的公司面临着完全相反的情况。日常生活中的个人压力越来越大在今年月的“年工作世界趋势研究中当被问及新冠疫情对他们的影响有多大时的参与者回答说该病毒在他们的日常生活中不再发挥作用。
